根據(jù)黨的“十八大”提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，創(chuàng)新型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)部署和阿城區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》的有關(guān)通知要求（哈阿組發(fā)［2013］7號），結(jié)合我處黨委工作實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

    以黨的十八大精神為指針，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性，純潔性為建設(shè)主線，以“服務(wù)于民，發(fā)展為民”為主題圍繞處黨委提出的全力打造“誠信公司、實(shí)力公司、魅力公司、和諧公司”為目標(biāo)，結(jié)合水利廳開展的“職工幸福工程”建設(shè)和開展的城市“一幫一”工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變處黨委及各基層黨支部工作作風(fēng)，引導(dǎo)各公司黨支部發(fā)揮保壘作用，提高工作和服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)工程處“科學(xué)發(fā)展，強(qiáng)處富民”的遠(yuǎn)大目標(biāo)和圓滿完成年度奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

二、主要目標(biāo)

    1、進(jìn)一步提升黨組織的服務(wù)意識。圍繞工程處穩(wěn)定發(fā)展、和諧，始終把服務(wù)發(fā)展為主方向，服務(wù)群眾為根本，服務(wù)黨員為基礎(chǔ)，破解基層難題，掌握群眾呼聲，滿足職工群眾合理訴求，增強(qiáng)企業(yè)活力和凝聚力，使廣大黨員干部的服務(wù)積極性、主動性、創(chuàng)造性、明顯提高。

    2、進(jìn)一步提升黨員干部的服務(wù)能力。堅(jiān)持黨員受教育，干部長才干，人才多出現(xiàn)，提升基層黨員干部尤其是工程處黨委科學(xué)決策，推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾思想工作和企業(yè)管理能力。

    3、進(jìn)一步提升處科兩級黨組織服務(wù)功能。堅(jiān)持走群眾路線，服務(wù)群眾原則，深入研究施工企業(yè)群眾工作的規(guī)律特點(diǎn)，從職工群眾最關(guān)心，最迫切的問題入手，緊緊圍繞黨委工作大局和全處今年的主要工作任務(wù)，建強(qiáng)服務(wù)陣地，創(chuàng)新服務(wù)載體，改進(jìn)工作方法，形成服務(wù)的長效機(jī)制。

    4、進(jìn)一步提升黨員群眾滿意度。通過扎實(shí)有效地開展服務(wù)工作，使全處的黨建工作有新的起色和改變。使廣大群眾對處黨委工作滿意率90%以上，力爭三年內(nèi)處黨委下設(shè)的12個黨支部服務(wù)型黨組織達(dá)到80%以上。

三、主要措施

    緊緊圍繞阿城區(qū)委和工程處黨委的中心工作，在我處在2012年度被評為“職工幸福工程”水利廳先進(jìn)單位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確處黨委的工作要點(diǎn)，目標(biāo)和主要工作，真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成實(shí)現(xiàn)工程處持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

    1、積極探討適應(yīng)，黨政分開設(shè)置模式，使優(yōu)化設(shè)置，活動創(chuàng)新相結(jié)合，建立健全黨建工作制度，拓開發(fā)展黨員途徑，推動工程處向前健康發(fā)展。

    2、大力提升全處黨員素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀的水利施工隊(duì)伍，工程處黨委在工作要點(diǎn)中提出了全年學(xué)習(xí)計(jì)劃。通過學(xué)習(xí)黨的理論知識和專業(yè)理論，使全處黨員干部隊(duì)伍思想覺悟有更深層次的提高。

    3、培養(yǎng)處科兩級班子“十種能力”，培育更多的優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理。通過出臺激勵機(jī)制，為黨員干部和工程技術(shù)人員提供平臺，挖掘企業(yè)人力資源，發(fā)揮人才優(yōu)勢，實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，努力提高企業(yè)社會地位和市場競爭能力。通過處科兩級班子的優(yōu)化科學(xué)建設(shè)，發(fā)揮帶頭富，帶領(lǐng)富的作用，真正做到企業(yè)的發(fā)展成果與職工群眾和諧共享。

    4、完善宣傳陣地，添設(shè)活動場所。利用工程處網(wǎng)絡(luò)，宣傳欄，簡報(bào)等媒體工具，大力宣傳加強(qiáng)建設(shè)服務(wù)型黨組織的意義；利用職工活動中心場所，開展教育活動，促進(jìn)職工身心健康；利用職工郊游機(jī)會，搭建溝通平臺，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)向上氛圍。

    5、推進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。嚴(yán)格管理收繳制度，提高職工待遇，提升百姓幸福指數(shù)，保證工程處正常運(yùn)轉(zhuǎn)，努力把班子建設(shè)成發(fā)展型、團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型班子。

    6、進(jìn)一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，搞好典型推薦，年終評比工作，全同開展“爭創(chuàng)一流”工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

    為了加強(qiáng)服務(wù)型黨組織工作，工程處黨委決定成立服務(wù)型黨組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組工由處黨委書記擔(dān)任，成員由各公司黨支部書記、處黨委成員構(gòu)成。

五、幾點(diǎn)要求

    1、落實(shí)責(zé)任，精心組織。處黨委要求各基層黨支部高度重視建設(shè)工作，做好宣傳工作，確?；顒拥拈_展和有效實(shí)施。

    2、突出重點(diǎn)，講求實(shí)效。在建設(shè)過程中，注意發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型，使全處黨建工作再上新臺階。

    3、堅(jiān)持指導(dǎo)，做好考評。處黨委辦公室工作人員經(jīng)常性深入基層黨支部，開展好督導(dǎo)工作，為年終評比做好基礎(chǔ)性工作和材料搜集工作。